问责制是什么，什么是问责制?有哪些类型的问责制?

什么叫问责制?

〖One〗、问责是指对于个人或组织在履行职责过程中出现的失误、错误或违法行为，对其进行责任追究和处罚的过程。而问责制则是一种明确责任追究和处罚的制度安排，它通过规定责任主体、责任界限、追究程序和处罚措施等，确保对失误、错误或违法行为的问责能够得到有效执行。

〖Two〗、问责制是一种责任追究制度。以下是关于问责制的详细解释：定义与核心思想：问责制是对于权力运行中的责任追究机制的制度化表现。它的核心思想在于明确责任，强化各级管理者和责任人的职责意识，确保权力与责任的统一。应用范围：问责制广泛应用于政府管理、企业管理、项目管理等多个领域。

〖Three〗、问责制是一种行政内部监督机制，核心在于对政府及其相关部门和人员的职责履行情况进行评估与责任追究。当政府官员在管理过程中，由于故意或疏忽，未能正确履行法定职责，导致行政效率下降，工作延误，或者侵犯了行政管理相对人的权益，对行政机关造成负面影响时，问责制便启动。

〖Four〗、问责制，如同一把锐利的尺子，用于衡量各级政府及其工作人员在履行法定职责时的精准与严谨。它强调的是对现任政府负责人、部门和下级领导在管理过程中，无论是有意还是无意，未能正确履行职责，导致行政效率低下，损害公共利益或引发不良后果的行为进行内部监督与责任追究。

〖Five〗、问责制的内涵：宏观层面：问责制主要对现任政府负责人、部门和下级领导在管理过程中的行为进行监督。监督对象：强调的是领导层的决策和管理。目的：旨在维护行政秩序，确保政府及其工作人员高效运作，不容疏忽或失职。责任追究制的内涵：微观层面：责任追究制更侧重于对具体工作环节的规范和约束。

〖Six〗、问责制，英文名Accountability System，是一种责任追究制度，主要针对各级组织和成员在其管辖范围内履行职责和义务的情况。它的核心理念是确保上级对下级的管理，以及个人对自身职责的严肃对待。在西方社会，这种制度体现在政府治理中，国家首长会根据选民的意愿，选取合适的官员来管理各项事务。

问责和责任追究到底有什么区别?

〖One〗、问责与责任追究的主要区别如下：问责制的内涵：宏观层面：问责制主要对现任政府负责人、部门和下级领导在管理过程中的行为进行监督。监督对象：强调的是领导层的决策和管理。目的：旨在维护行政秩序，确保政府及其工作人员高效运作，不容疏忽或失职。责任追究制的内涵：微观层面：责任追究制更侧重于对具体工作环节的规范和约束。

〖Two〗、问责与责任追究，虽然都关乎责任的落实，但问责更多是从宏观层面，对领导层的决策和管理进行监督，而责任追究则着重于微观执行，针对具体操作人员的不当行为进行纠正。两者相辅相成，共同构建起一个责任分明、效能显著的行政管理体系。

〖Three〗、法律分析：问责和责任追究的区别如下：问责是追责的前奏，也就是说对于某个错误，先进行调查核实，核实后就是追责，顾名思义也就是追究责任。问责指的是调查核实的那一步，追责是指追究责任那一步；问责，本身是个舶来品。

〖Four〗、总而言之，追责就是追究直接责任，问责就是追究间接责任。

〖Five〗、两者区别在于概念、责任追究方式不同。概念：问责是对责任进行调查和确认的过程，在某个事件或行为发生后进行，并对相关人员进行责任追究。而追责则是在事件或行为发生后，对相关人员进行责任调查、认定和追究的过程，侧重于法律责任的追溯和追究。

什么是问责,什么是问责制

〖One〗、问责是指对于个人或组织在履行职责过程中出现的失误、错误或违法行为，对其进行责任追究和处罚的过程。而问责制则是一种明确责任追究和处罚的制度安排，它通过规定责任主体、责任界限、追究程序和处罚措施等，确保对失误、错误或违法行为的问责能够得到有效执行。

〖Two〗、问责是指问责主体（如主管上级部门）对其管辖范围内各级组织和成员在承担职责和义务的履行情况上，实施的一种责任追究制度，并要求其承担否定性后果。这种制度旨在确保各级组织和成员能够忠实履行职责，对于未能履行职责或履行职责不当的行为，将追究其责任。

〖Three〗、问责是指对于个人或组织在职责范围内因未能履行相应职责或执行失误而导致的不良后果，对其进行追究责任的行为。简单地说，当事情出现问题时，需要有人为此负责。问责制度则是一种明确的、系统的责任追究机制。该制度规定了何种情况下需要进行问责，由谁来进行问责，以及问责的程序和方式等。

〖Four〗、问责：是指问责主体（主管上级部门）对其管辖范围内各级组织和成员承担职责和义务的履行情况，实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度。问责机制：是一个谁来问责的问题，是一个向谁负责的问题.权力是人民赋予的，当然是要对人民负责。所以问责机制的内驱力就要落实在群众的监督权上。

〖Five〗、问责是指问责主体对其管辖范围内各级组织和成员承担职责和义务的履行情况，实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度。问责主要包括以下几个方面：责任主体：问责的主体通常是上级管理部门或相关监管机构。责任范围：问责针对的是管辖范围内的各级组织和成员，包括个人和集体。

〖Six〗、问责是指问责主体对其管辖范围内各级组织和成员承担职责和义务的履行情况，实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度。具体来说：责任追究：问责是一种对未履行职责或义务的行为进行责任追究的机制。问责主体：通常是主管上级部门，负责实施问责过程。